醫(yī)藥公司用GPS定位手機“跟蹤”員工
公司給員工發(fā)手機是一件開心的事情，如果每天進行GPS定位呢？昨日，武漢得意論壇一則《有多少人被公司發(fā)的GPS手機定位了》的帖子很火，截至下午5時許，4個多小時時間有600多人點擊，有30余位網(wǎng)友參與討論。
昨日下午1時20分，網(wǎng)名為“咖啡奶茶2009”的網(wǎng)友發(fā)帖稱，公司發(fā)了GPS定位手機，大家都不想要，可是不要就要離職。經(jīng)記者聯(lián)系，了解到“咖啡奶茶2009”是硚口一家醫(yī)藥公司的女職工。她說，時時刻刻被人監(jiān)視很不爽。
此帖引來不少網(wǎng)友拍磚，有網(wǎng)友表示自己或者家人曾遇到同樣的事情。
網(wǎng)友“家住金銀湖”建議，用手機衛(wèi)士將GPS定位功能關(guān)掉。“咖啡奶茶2009”回復(fù)說，公司查不到，會打電話，公司有個專門的稽核部門查。簡直是變態(tài)。
有網(wǎng)友認為，隱私被侵犯了，如果當事人覺得影響不大，工作還不錯，就忍。否則辭職換一份工作。
也有人認為，銷售是企業(yè)的命脈，銷售人員的考勤管理更是關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展。手機定位實際上是他們的考勤管理。而且銷售人員流動性大，活動范圍廣，用手機定位就是為了有效管理。
“咖啡奶茶2009”未能說出公司名稱，記者因此無法得知醫(yī)藥公司的想法。
線索提供 丁先生
【律師觀點】
工作時間內(nèi)約束員工，并無不妥
北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師吳良濤認為，這種情況不能簡單說是否存在侵犯隱私行為。他說，單位在配發(fā)手機時，明確告知有定位功能，而且手機只在工作時間使用，并無不妥。如果是在私人時間，比如員工下班后，影響生活，員工可以拒絕使用。
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