員工上班遭GPS個(gè)人定位搜不到就算沒(méi)上班？
2月28日，趙先生向本報(bào)反映，“公司在我車上裝的GPS定位器壞了，就說(shuō)我沒(méi)上班，罰我2000元。”趙先生是從2012年下半年在青島尼克利華智能門有限公司上班，他開(kāi)始應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理的職位，他回憶說(shuō)：“當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘的時(shí)候就和面試領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，我應(yīng)聘銷售經(jīng)理，工資要求不低于3500元。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和我說(shuō) ，先實(shí)習(xí)三個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資每月2000元，以后可以提上去。我就簽了個(gè)協(xié)議來(lái)上班了。”但趙先生進(jìn)公司后，公司并沒(méi)有安排他干銷售經(jīng)理的工作，而是讓他做一名業(yè)務(wù)員。后來(lái)開(kāi)工資的時(shí)候，每月開(kāi)了1800元。
公司給答復(fù)說(shuō)，2000元是銷售經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)，1800元是業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橼w先生干的是業(yè)務(wù)員的活，所以就拿1800元。但趙先生說(shuō)：“我本來(lái)應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理，可是你們公司沒(méi)讓我干這個(gè)活，公司沒(méi)有給布置安排這個(gè)工作，我總不能自己給自己任命吧？”
沒(méi)想到，接下來(lái)發(fā)生的事情更讓趙先生目瞪口呆：“2月15日到18日我一直在外邊出差，我開(kāi)的是自己的車，公司在車上裝了GPS定位系統(tǒng)，就能知道我的出行記錄。我回公司后，公司告訴我，17日、18日兩天GPS定位儀顯示是不動(dòng)的，就說(shuō)我沒(méi)干活，所以要扣我2000塊錢。我肯定在外出差，當(dāng)時(shí)還去膠南的一家單位了，還在門口拍了照片，相機(jī)上都顯示日期的。難道你給我裝了個(gè)壞的GPS定位器，就要扣我的錢？”
28日下午，記者聯(lián)系了青島尼克利華智能門業(yè)有限公司工作人員，咨詢這些情況是否屬實(shí) ，如屬實(shí) ，公司如何處理？工作人員表示，這些情況需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，再回復(fù)。截至記者發(fā)稿時(shí)，工作人員沒(méi)有給與記者回復(fù)。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)海都學(xué)院孫維強(qiáng)律師表示，沒(méi)有經(jīng)過(guò)個(gè)人同意，將協(xié)議工資2000元改成1800元是違法行為，趙先生可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者上訴維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)于罰款問(wèn)題，孫律師表示，如果趙先生能拿出證據(jù)證明自己確實(shí)在出差，那么公司就不應(yīng)該罰款。
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評(píng)論加載中...
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